Cohésion d'équipe

Parcours pour améliorer son quotidien relationnel

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Chacun des termes ci-dessous éclaire un parcours général :

  • Un premier entretien permettra de construire, définir un plan d'intervention, de formation SUR MESURE (objectif / durée / délai / coût) à partir des besoins, du contextes, de l’environnement exprimés.
  • Des temps de travail à décliner sous forme d'ateliers interactifs, dynamiques et ludiques.

 

Au plus prés de votre réalité, sur votre entreprsie, en adaptant durée et horaires à vos contraintes ou dans l’espace Crescendo pour prendre de la distance par rapport à son environnement, avoir un autre point de vue.

Pour une association durable, bien semer

un itinéraire pour cultiver des relations saines et sincères :

S’assurer de la « compatibilité » entre les personnes d’une nouvelle organisation en

Eclairant la personnalité de chacun de ses membres  pour

Mobiliser les ressources personnelles et collectives, anticiper les points de tensions et ainsi

Elaborer une stratégie de réussite, un plan d’action pour in fine

Réussir son association et s’épanouir dans son environnement professionnel

Pour renforcer la cohésion d’équipe, pour le regain

Sortir d’un climat de tension, de conflits.

Rétablir des relations saines et harmonieuses au sein de son établissement, en

Explorant la façon d’être de chacun de ses membres, pour

Gagner en efficacité personnelle et collective, en

Apprenant à mieux communiquer

Intégrer de nouvelles règles communes, pour

Nourrir la cohésion d’équipe

Cette démarche est toujours initiée par une première rencontre, gratuite et sans engagement, qui permettra de préciser votre besoin, définir les objectifs, évaluer la durée et le coût. Les outils et supports de travail proposés s’ajusteront à la situation, au contexte et aux besoins exprimés.

Un guide pour les problématiques de co-gestion : GPS

Un accompagnement ponctuel pour explorer, comprendre les situations de stress ou de tensions dans son quotidien relationnel, définir un plan d’action : mieux se connaitre pour mieux agir, interagir.
Un itinéraire définit avec vous ; différentes haltes possibles : apports théoriques, grilles d’analyse, exercices choisis en fonction de votre besoin et de votre problématique.

Guide de route

Pratique et

Spécifique

Crescendo

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